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Junior Social-Media-ManagerIn (m/w/d)

Bock, dabei
zu sein?

Du hast Lust, ein Teil unseres Teams zu werden? Svenja und Felix freuen sich über deine Bewerbung und stehen auch für weitere Fragen bereit. Du erreichst sie unter bewerbung@crowdmedia.de.

Stellenausschreibung Junior Social-Media-ManagerIn (m/w/d)

Für die redaktionelle Betreuung der Social-Media-Aktivitäten unserer Kunden suchen wir zum 1.9.2021 Verstärkung durch eine/n Junior Social-Media-Manager/in.

Kurz zu uns: Wir sind Experten im Online-Marketing. Als Agentur erstellen wir für unsere Kunden Content, der sich rechnet, da er Absender und Empfänger voranbringt. Wir mögen Kunden mit abstrakten und erklärungsbedürftigen Produkten & Dienstleistungen.

Wir bieten dir neben angemessener Bezahlung, HVV-Karte und dem üblichen Agentur-Gedöns – wie Feierabendbier, Kaffee und Obstkiste – die Möglichkeit in einem kleinen Team von 22 Leuten, deinen Job und dein Arbeitsumfeld aktiv und eigenverantwortlich mitzugestalten. Unsere Hierarchien sind flach, unser Umgang ist locker und wir arbeiten täglich an unserer offenen Kommunikations- und Feedbackkultur. Wir gehen gerade noch einen Schritt weiter und entwickeln uns in einer selbstgeführte Agentur mit noch mehr Eigenverantwortung. Das ist ein spannender Prozess, wo du ein Teil von sein kannst.

Deine Aufgaben.

  • Deine Hauptaufgabe ist die Konzeption, Kreation und Umsetzung von Content & redaktionellen Inhalten für unsere Kunden. Fokuskanäle sind dabei Facebook, Instagram, LinkedIn, Xing, Twitter, TikTok sowie Blogs. Hier arbeitest du in Projektteams.
  • Du betreust grafische Umsetzungen mittels Briefing durch unsere Grafiker (Bilder,  Animation, Video) und setzt selbst Inhalte in Photoshop-Vorlagen oder Canva um.
  • Du entwickelst kreative Ideen für Content sowie Kampagnen anhand von eigener Recherche, Briefings von Kunden oder von deinen Berater-KollegInnen für Kunden und Pitches.
  • Du erstellst Blog-Texte, die den Ansprüchen der Suchmaschinenoptimierung gerecht werden.
  • Du betreust im Projektteam die Social-Media- & Content-Marketing-Aktivitäten der Kunden. Das bedeutet u. a. Absprachen und Freigaben sowie ggf. Übernahme von Community Management.
  • Du erstellst Reportings sowie deren Dateninterpretation. Dazu tauschst du dich mit Projektbeteiligten aus.

Das bringst du mit.

Dein Herz schlägt für Social Media und Content in all seinen Formen und das, was er beim Betrachter auslöst. Du hast keine Angst vor komplizierten Produkten und hast schon mal was von B2B-Unternehmen gehört. Du hast schon erste Erfahrungen im Bereich digitale Kommunikation und idealerweise Social Media gesammelt z. B. während Praktika oder einer Werkstudentenstelle. Du hast “irgendwas mit Medien und Marketing” studiert  (oder vergleichbare Ausbildung). Wichtig ist, dass du immer dazulernen möchtest. Dann kommen wir zusammen weiter. Wir mögen Zahlen und es ist hilfreich, wenn es dir zumindest auch ein wenig so geht.
 Du übernimmst Verantwortung und hast den Biss, der nötig ist, um Projekte voranzutreiben und deine Ziele zu erreichen. Du hast bereits erste Erfahrung mit Programmen zur Bild- und Videobearbeitung oder aber Lust, diese zu lernen. Wir glauben, dass im Team mehr geschafft wird. Also bei allem Biss bitte nicht zum Einzelkämpfer mutieren.
 Du sprichst Deutsch auf dem Niveau eines Muttersprachlers inkl. Rechtschreibung (ein Muss!) und beherrschst Englisch fließend in Wort und Schrift. Programme wie Excel, Powerpoint und Keynote beherrschst du auf hohem Niveau. Hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Mehr Infos zu uns und unsere Arbeitsweisen findest du auf unserer Webseite.

Das ist außerdem für dich drin.

Wir bieten dir neben angemessener Bezahlung, HVV-Karte und dem üblichen Agentur-Geschissel – wie Feierabendbier, Kaffee und Obstkiste – die Möglichkeit in einem kleinen Team, deinen Job und dein Arbeitsumfeld aktiv und eigenverantwortlich mitzugestalten. 

  • Flexibilität – Teilzeit ist möglich
  • Transparente Karriere-Entwicklung nach der OKR-Methode
  • Jährliches Budget für deine persönliche Weiterbildung
  • Interner Wissensaustausch
  • Herausfordernde Projekte für die steile Lernkurve
  • Ein unschlagbares Team, aus dessen Perspektiven-Mix Großartiges entsteht

 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Sende uns deine Bewerbung mit den üblichen Unterlagen an: bewerbung@crowdmedia.de. Was unbedingt mit rein muss: Dein Wunsch-Starttermin sowie deine Gehaltsvorstellung.

Svenja Teichmann

Deine Ansprechpartnerin

Noch Fragen? Dann wende dich gern direkt an Svenja (Gründerin & Geschäftsführerin), die sich auch um das Recruiting kümmert.

E-Mail: bewerbung@c4m4.de