Senior Social Media Manager:in (m/w/d)

Stellenausschreibung Senior Social Media Manager:in (m/w/d)

Bier, Bar, Pub, Kneipe, guter Abend, gutes Team, crowdmedia, DU. 💙

Wir suchen Leute, die Bock auf Social Media haben – so wie wir! IS IT A MATCH?

Dein Herz schlägt für Social Media in all seinen Formen und das, was er beim Betrachter auslöst. Du willst uns und unsere Kunden im Bereich Social Media nach vorne bringen? Dann aufgepasst: Ab jetzt heißt es, du, wir & unsere Kunden – und eine Menge Konzeption und Betreuung von Social-Media-Aktivitäten. 

Zum crowdmedias-next-crowdie geht’s hier entlang ⬇️

Warum wir nicht so übel sind:

• Klar flache Hierarchien und so, aber bei uns bekommst du die volle Dröhnung Selbstführung. Selbst-Was? Das kannst du hier nachlesen! 
• Egal ob Büro, Home-Office, Workation, beim Friseur – bei uns ist alles möglich.
• Wir sind von Beginn an ein Team. Deshalb bekommst du ein:en Kolleg:innen-Buddy, der dir in deiner ersten Zeit bei uns zur Seite steht.
• Attraktive Benefits: Bike-Leasing über JobRad und/oder die komplette Übernahme des HVV-Tickets 🚀, Sodexo-Karte, Social-Media-iPhone, zusätzliches Firmenhandy und MacBook und alles was man noch so zum arbeiten braucht.

Das darfst du geiles bei uns machen: 

• Konzeption, Kreation von Content & redaktionellen Inhalten für unsere Kunden. Den strategischen Rahmen wie Ziele und Zielgruppen hast du dabei stets im Blick. An Kanälen ist alles dabei, was das Herz begehrt: Egal ob Facebook, Instagram, LinkedIn oder TikTok. 
• Bei uns arbeitest du immer im Team und nie allein.
• Du betreust grafische Umsetzungen mittels Briefing durch unsere Grafikerinnen (Bilder,  Animation, Video) und setzt bei Bedarf selbst Inhalte in Photoshop-Vorlagen oder Canva um.
• Du entwickelst kreative Ideen für Content sowie Kampagnen anhand von eigener Recherche, Briefings von Kunden oder von deinen Berater-Kolleg:innen für Kunden und Pitches.
• Du bist für die stetige Weiterentwicklung der Social-Aktivitäten verantwortlich, hast aktuelle Entwicklungen stets im Blick und bringst dieses Wissen in deine Projekte ein. Du guckst über den Tellerrand von Social Media hinaus.
• Du betreust und verantwortest im Projektteam die Social-Media-Aktivitäten der Kunden. Das bedeutet u. a. Absprachen und Freigaben, strategische Weiterentwicklung, sowie Projektleitungsaufgaben wie Angebots- und Rechnungserstellung
• Du erstellst Reportings sowie deren Dateninterpretation. Dazu tauschst du dich mit Projektbeteiligten aus.
• Du scheust dich nicht, vor Kunden in Workshops zu präsentieren und diese zu leiten.
• Solltest du eine richtige Rampensau sein, dann komm gerne mit uns auf die Bühne bei diversen Konferenzen und Vorträgen.

Mega, wenn du folgendes drauf hast: 

• Dein Herz für Social Media in all seinen Formen schlägt und das, was er beim Betrachter auslöst.
• Du hast keine Angst vor komplizierten Produkten und hast schon mal was von B2B-Unternehmen gehört.
• Du konntest bereits erfolgreich Social Media Strategien entwickeln und umsetzen
• Du hast Erfahrungen in Konzeption und Erstellung von Inhalten für Social Media und in den beschriebenen Aufgabengebieten: je mehr, desto besser. Wichtig ist, dass du immer dazulernen möchtest. Dann kommen wir zusammen weiter.
• Wir mögen Zahlen und es ist hilfreich, wenn es dir auch so geht.
• Du übernimmst Verantwortung und hast den Biss, der nötig ist, um Projekte voranzutreiben und deine Ziele zu erreichen. Wir glauben, dass im Team mehr geschafft wird. Also bei allem Biss bitte nicht zum Einzelkämpfer mutieren.
• Du sprichst Deutsch auf Niveau eines Muttersprachlers und beherrschst Englisch fließend in Wort und Schrift.
• Programme wie Excel, Powerpoint und Keynote beherrschst du auf hohem Niveau.
• Du hast schon mal das ein oder andere Social-Media-Management-Tool kennengelernt und kennst dich mit der Meta Business Suite aus.
• Du hast mindestens 4 Jahre Erfahrung in diesem Bereich.

Was du noch so bekommst:

• Unser Onboarding ist spitze, genau wie die Momente, die wir zusammen unvergesslich machen. 
• Wir werkeln gemeinsam, haben Mut, Fehler zu machen und lernen mit- und voneinander.
• Nicht nur Learning by Doing: Deine persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Alle unsere crowdies haben ein jährliches Budget für die persönliche Weiterbildung.
• Jahrelange Erfahrung oder zweite Schritte im Beruf: Wir haben für jeden Platz in unserem Team.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Es macht für uns bei deiner Bewerbung keinen Unterschied, wo du oder deine Familie herkommen, welche Hautfarbe du hast, was deine Muttersprache ist oder ob du dich selber als Person mit Behinderung bezeichnest. Das Gleiche gilt für dein Alter, deine Geschlechtsidentität, deine sexuelle Orientierung, Religion, deinen Glauben oder deine politische Einstellung. Wir sind in vielerlei Hinsicht ein vielfältiges Team, und wissen das sehr zu schätzen.

Du bist nur noch einen Schritt davon entfernt, ein next-crowdie zu werden: Bewirb dich jetzt!

Was unbedingt mit rein muss: Dein Wunsch-Starttermin und der übliche Firlefanz.

Wir haben ein transparentes Gehaltskonzept, deswegen bewegt sich das Gehalt für die Stelle – je nach Erfahrung – bei 58.000 bis 66.000 Euro.