Gerade in Krisenzeiten wird deutlich, wer wirklich Haltung zeigt – und wer nur darüber spricht. In unserem kostenfreien Webinar erfahren HR- und Marketing-Verantwortliche, wie Kultur in der Krise gelebt und glaubwürdig nach außen kommuniziert werden kann.
Unsere Expertinnen Nadja und Svenja zeigen dir am 26.11. 2025 praxisnah, wie HR und Content Marketing gemeinsam Vertrauen schaffen, Talente binden und eure Marke nachhaltig stärken. Ihr verlasst das Webinar mit klaren Handlungsschritten, wie Kultur zum echten Wettbewerbsvorteil wird.
Pragmatische Lösungen: Du bekommst sofort umsetzbare Tipps – von kurzen Storytelling-Formaten bis hin zu Mini-Checklisten –, ohne langweiligen Theorie-Kram.
Messbare Ergebnisse: Du siehst, wie gelebte Unternehmenskultur selbst in der Krise Mitarbeiterbindung stärkt und eure Marke positiv nach außen wirkt.
Authentisch & clever kommunizieren: Du lernst, echte Werte und Erfahrungen nach außen zu tragen, ohne unnötige Risiken einzugehen.
Wir freuen uns, wenn du bei unserem Webinar am 26.11. 2025 um 14 Uhr dabei bist. Um dich anzumelden, trag bitte deine geschäftliche E-Mail-Adresse und deine weiteren Kontaktdaten in das Formular ein.
Alle Informationen zur Teilnahme und zum Download der Unterlagen bekommst du per E-Mail.
Hast du Kolleg*innen und Kontakte, die das Thema ebenfalls interessieren könnten? Dann leite diesen Link sehr gerne weiter.
Im Webinar treffen HR und Content aufeinander und für die beiden Themen erwarten dich mit Nadja Rondke und Svenja Schneider zwei ausgewiesene Expertinnen. Sie lassen dich an ihrer Praxiserfahrung in der Umsetzung und Beratung teilhaben. Für dich gibt es also jede Menge praxisrelevante Impulse sowie die Möglichkeit, unsere Expertinnen mit deinen Fragen zu löchern. Also melde dich direkt für das Webinar an.
Nadja Rondke ist Kulturstrategin. Sie gestaltet mit dem Culture Cube authentische Arbeitskulturen, in denen Menschen aufblühen und Verantwortung übernehmen.

Svenja hilft ihren Kunden, Struktur in ihren Content zu bringen. Damit in den richtigen Prozessen die passenden Inhalte entstehen. Und die dann nicht nur nett klingen, sondern auch Ziele erreichen.
