Blogbeiträge von Svenja Schneider
Svenja hat Strategie im Blut. Sie liebt es, Strukturen zu schaffen, Ideen zu sortieren und Ziele greifbar zu machen. Svenja denkt sich nicht einfach irgendwas aus, sondern will’s genau wissen: Was treibt die Leute an? Was bringt’s dem Unternehmen wirklich? Und wie wird aus „wir posten mal was“ eine durchdachte Strategie? Ihr Spezialgebiet? Social Recruiting und Employer Branding. Genau da bringt sie Unternehmen mit den Menschen zusammen, die wirklich passen und sorgt dafür, dass beide Seiten sich gesehen fühlen.
Emotionales Employer Branding: Mit Gefühl gegen den Fachkräftemangel
Mein Herz schlägt für guten Content und für Unternehmen, die ihn zielgerichtet gestalten. Ein solches Beispiel entdeckte ich zufällig auf einer Maschinenbau-Messe. Deshalb sprach ich mit Stefanie Fischer von der DVS Technology Group über über Employer Branding, KI im Alltag und ein Kinderbuch gesprochen, das mehr kann als man denkt. Wie daraus authentisches Storytelling fürs Employer Branding wird, liest du hier.
Vier starke Säulen für deine Social-Media-Strategie
Content gibt’s im Überfluss – Sichtbarkeit nicht. Und KI macht’s leichter, belanglos zu posten. Umso wichtiger, dass dein Content auffällt und was bringt. Du willst mehr als ein paar Likes? Dann wird’s Zeit, das Ganze strategisch sauber aufzusetzen. Ich zeig dir, welche Fragen du dir stellen solltest und wie du daraus eine Social-Media-Strategie baust, die wirkt.
Social Recruiting - Neue Chance Personal zu gewinnen
In einer Welt, die zunehmend von digitalen Prozessen bestimmt wird, wird auch die Personalbeschaffung mit Social Media immer wichtiger.