Meinung
Social Media in B2B – Kommuniziert Themen statt Anlässe!
Wir haben im letzten halben Jahr einige Social-Media-Strategien für B2B-Unternehmen entwickelt. Die Branchen waren dabei sehr unterschiedlich: Straßenbau, IT-Dienstleitung, Immobilienprojektmanagement, Maschinenbau. Da ich ein bisschen aus dem Nähkästchen plaudere, nenne ich die Unternehmen mal nicht näher. Natürlich hat jedes Unternehmen eine andere Ausgangssituation. Aber ein Thema ist mir aufgefallen, dass nicht nur bei allen Unternehmen eine Herausforderung ist, sondern auch […]
Zum Artikel27. Mai 2019
Events
Warum ein „weiter so“ bei Social Media keinen Sinn ergibt.
Unternehmen müssen sich genau überlegen, wo sie Zeit und Geld investieren. Ich rate jedem, die eigenen Aktivitäten jährlich auf den Prüfstand zu stellen. Die Plattformen und das Umfeld verändern sich zu stark, als dass man stets mit einem „weiter so“ erfolgreich sein wird. Die fetten Jahre der organischen Reichweiten sind vorbei. Sinnvolles Betreiben von Social-Media-Profilen benötigt immer mehr Ressourcen, etwa […]
Zum Artikel22. Januar 2019
Events
Weihnachten 2018: Unser Beitrag für eine offene Gesellschaft und der Verteidigung unseres Internets
Es gibt bei crowdmedia ein paar Traditionen – manche halten ewig, andere werden auch mal aufgehoben. Heute geht es um unsere Aktivitäten zu Weihnachten. Weihnachtskarten, adé! Fangen wir mit dem Vergänglichen an: Wir schreiben keine Karten zu Weihnachten mehr. Es hatte irgendwie im Dezember zum Trubel dazu gehört, einige hundert Weihnachtskarten an Kunden, Partner, das Netzwerk oder einfach nette […]
Zum Artikel17. Dezember 2018
Events
10 Gründe, warum du dieses Jahr die Social Media Conference besuchen solltest
In drei Wochen ist es soweit – die 8. Social Media Conference findet in Hamburg statt. Ich erinnere mich noch gut an das erste Mal in 2012. Sven und ich haben crowdmedia gerade frisch gestartet und haben auf der ersten Konferenz einen Vortrag gehalten. Mittlerweile verantworten wir bei crowdmedia das Programm, moderieren die Veranstaltung und tragen mit Vorträgen oder Podiumsdiskussionen […]
Zum Artikel1. Oktober 2018
Meinung
Die kommunikativen Hausaufgaben für uns alle nach der Bundestagswahl
Politische Kommunikation – Was muss nun passieren? Svenjas Gedanken zu dieser Frage konnte man bereits auf Lead Digital nachlesen. Doch weil das Thema so wichtig ist, soll der Artikel auch auf unserem Blog nicht fehlen. Wir freuen uns auf eure Meinung zu dem Thema! Das Ergebnis der Bundestagswahl wird nun rauf und runter diskutiert und analysiert. Einerseits wird die Rolle […]
Zum Artikel9. Oktober 2017
Messbarkeit
Social Media Monitoring – Kür oder Pflicht?
Ein Thema sorgt im Bereich der sozialen Medien für großes Interesse, aber gleichzeitig auch für Überforderung: Social Media Monitoring. Wie setzt man es ein, welches Tool benötigt man überhaupt für dieses Monitoring? Ist es Kür oder doch eher Pflicht innerhalb der Online Aktivitäten?
Zum Artikel13. September 2017
Messbarkeit
Kostenlose Social-Media-Monitoring-Tools
Social Media Monitoring wird für viele Unternehmen immer wichtiger. Bevor man sich um ein kostenpflichtiges Tool kümmert, ist es ratsam, sich mit der Materie auseinanderzusetzen. Dafür gibt es einige kostenlose Tools, die sich anbieten. Peter Apel hat eine offene Liste mit Tools angelegt und regt an, diese zu bewerten und zu erweitern.
Zum Artikel12. Juni 2017
Content-Marketing
Employer Branding – Azubis als Multiplikatoren
Employer Branding = das Allheilmittel gegen Fachkräftemangel - häufig auch verwechselt mit "Social Media im Einsatz von Personalern" - ist eines der zentralen Themen für die Unternehmen im Bezug auf Social Media. Bei vielen Unternehmen erzeugt es aber nun Unsicherheit. Unter dem Begriff Employer Branding kann sich nicht jeder etwas vorstellen und fehlende Erfahrung und Erkenntnisse im Bereich Social Media erschweren das Thema. Wo doch jeder weiß, dass eine Facebook-Fanseite und Twittern mittlerweile Pflicht für das Recruitment ist - oder nicht?
Zum Artikel25. Januar 2017
Content-Marketing
Barrieren des Employer Branding
Employer Branding = das Allheilmittel gegen Fachkräftemangel - häufig auch verwechselt mit "Social Media im Einsatz von Personalern" - ist eines der zentralen Themen für die Unternehmen im Bezug auf Social Media. Bei vielen Unternehmen erzeugt es aber nun Unsicherheit. Unter dem Begriff Employer Branding kann sich nicht jeder etwas vorstellen und fehlende Erfahrung und Erkenntnisse im Bereich Social Media erschweren das Thema. Wo doch jeder weiß, dass eine Facebook-Fanseite und Twittern mittlerweile Pflicht für das Recruitment ist - oder nicht?
Zum Artikel9. Januar 2017
Content-Marketing
Employer Branding – Aufgabe für Personaler oder Marketer?
Fachkräftemangel mutiert (schon wieder) zum Unwort des Jahres. Zum Glück gibt es bereits ein Gegenmittel - das so genannte "Employer Branding". Viele Unternehmen wissen immerhin schon was es bedeutet, andere nur, dass es wichtig ist und manche nur, dass es was mit Social Media zu tun hat. Mich interessiert an der Thematik vor allem, wer ist eigentlich zuständig - Personal(marketing) oder die Marketingabteilungen?
Zum Artikel8. Januar 2017